“截至目前，累计拆违10.4万平方米，科技园区企业‘零地技改’签约35家，飞龙区块完成专项债支付……”在“新春第一会”上，玉环市楚门镇亮出了“园区改造三年行动”首年攻坚成效。本轮乡镇领导班子换届以来，新一届楚门镇领导班子以玉环市科技园区“五化一提升”改造为契机，率先制定三年改造行动计划，班子成员领衔蹲点抓，全力攻坚推动园区企业“拆、改、转”，相关工作走在玉环前列，取得2022年度玉环市对镇考核“双优秀”。

这是台州持续抓好乡镇班子建设、扎实做好乡镇换届“后半篇文章”的缩影。去年以来，我市部署开展“接续干、理旧账、破难题”专项行动，引导乡镇（街道）领导班子牢固树立“一张蓝图绘到底”“一任接着一任干”的工作理念，接续奋斗、攻坚破难，推动难点堵点问题有效解决，各项重点工作落实落地。

一张蓝图绘到底 一茬接着一茬干

大陈岛是习近平总书记“一次登岛、两次回信”，始终牵挂的地方，历届大陈镇班子领导始终牢记总书记殷切嘱托，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，以时不我待、快马扬鞭的精神状态，高质量建设“两个大陈”。大陈镇新一届班子甫一到任，立即跟进军事文化主题公园、梅花湾等十项百亿项目，详细了解工程进度，通过驻点办公，现场调研、分类推进，切实推动各类工程无障碍施工。目前，全球首条柔性低频输电海底电缆敷设成功、全国首个海岛“绿氢”示范工程和274客位豪华客轮“大陈岛”号成功投运、全国首条陆岛应急救护无人机航线顺利投用，“小康的大陈、现代化的大陈”越来越接近现实。

“接续干、理旧账、破难题”专项行动开展以来，全市130个乡镇（街道）梳理重大决策部署落实、重大民生难题破解、招商引资工作延续、重大项目建设推进、历史遗留问题化解等六方面问题1775个，分类形成破难清单，并明确每个问题完成时限、主要举措、牵头领导及具体责任人，定人定事定责、扣紧工作链条，推动班子提能力、项目提进度、发展提质量。

黄岩区北城街道中心幼儿园迁建项目2017年启动以来，工作推进迅速，除最后一户人家因为历史遗留原因始终不肯拆迁，其余征迁建筑均于2020年8月拆除完毕。为了当地孩子们尽快有个新学校，多年来，征迁组坚持“一把尺子量到底”，因户施策，理清问题所在，从次次吃“闭门羹”到可以坐下来“掏心窝、促膝谈”，征迁组一“钉”就是四五年，终于做通了群众的思想工作，工作人员当即帮忙腾空、拆房……各步骤环环相扣、同步开展，重新按下项目“快进键”，跑出建设“加速度”。

积蓄动力促发展 为民务实破难题

“发展还是要有人气，而留人引才关键在于基础建设，湖港外文教产业区块建成后，将吸收从幼儿园到高中的各阶段学生9000余人，可以持续推动人口集聚。”三门县浦坝港镇党委书记朱铭说。浦坝港镇作为台州市面积最大的乡镇，全年镇域工业总产值超200亿元。浦坝港镇新班子接过接力棒后，秉承“产业为保障、城市为基础，人才为核心”的发展理念，顺势而谋、蓄势而动，高起点高规格谋划湖岗外文教产业园项目，打造集文化、教育、商住、休闲为一体的产城融合新标地。仅18个月时间，核心区域中的浙大观澜中学已经投入使用，重建后的浬浦中心幼儿园也已正式开园，为浦坝港镇的后续发展夯实了基础。

换届后新一届乡镇领导班子，任期正值“十四五”发展时期，是我市锚定“两个先行”、奋进“三高三新”的一线实践者。一年来，各地新班子把发展作为奋进新征程的“主旋律”和解决一切问题的“总钥匙”，聚精会神谋发展、一心一意办实事，推动我市经济社会各项事业高质量发展。

温岭市箬横镇浦岙工业园区项目2017年启动建设后，因管理不规范产生一系列产权纠纷，村企双方的厂房租金债务问题也迟迟得不到解决。2022年，箬横镇新一届领导班子组建问题整改工作专班，立足实际制定工作方案，全面压实包干责任，强化工作协调。专班工作人员坚持站在各方立场想问题、做工作，多次走访相关企业和村民代表，努力争取各方的积极配合，最终促使浦岙村、企业和施工方三方就化解矛盾达成了共识。目前，园区内相关租金、债务问题已得到妥善解决，企业拖欠村里的800多万元应收租金足数收齐，厂房产权证也已顺利办结，而上述矛盾纠纷的解决，也使得园区内广大企业能心无旁骛、安心投入生产经营，实现了三方“共赢”。

发展就是要把人民放在“心尖尖”。我市把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。恩泽医院周边环境整治项目位于路桥区路北街道隆湖社区，涉及建设用地面积约13亩，是路桥区风貌整治项目的重要内容之一。项目推进中，由于村民对裙房分配、村集体留地、集中性商铺选址等诉求未达成一致，项目迟迟无法推进。面对旧账难题，路北街道不畏难题、迎难而上，开拓“新思路”，刷新“进度条”，组建年轻后备干部攻坚队伍，发扬连续作战精神，挨家挨户走访沟通，最终提前三个月完成整治任务。新年伊始，路北街道计划进一步凝聚有生力量，继续改造八环区块和中央绿轴公园区块，助推城乡面貌焕发新颜。

导师帮带扶一程 组团赛马争先锋

“镇人大代表里有很多在外乡贤，我们可以充分利用好他们的人脉资源，帮助打开我们白鹤袜业的品牌知名度。”天台县白鹤镇15名两委班子中，有9名是新岗位就任刚满1年的新力量，为更好地推动新班子快速进入角色，该镇创新推出导师帮带“加法”制，由一名资历较深的“老乡镇”帮带一名“新人”，一同联系同一片区，通过当面答疑、实地走访等，在实走实访中提升实干能力，一同理清旧账持续发力。在镇人大主席夏祥高帮带指导下，镇党委委员陈赛萍立足白鹤优势袜业基础，帮助上卢片区积极发展乡村直播，带动农副产品开拓了新销路。仅一年时间，累计组织网络直播业务培训8场次、500多人次，带动袜业、农副产品等网络销售，实现盈利160余万元。

刀要在石上磨，人要在事上练。新任领导班子缺乏历练，就容易本领恐慌、底气不足。只有多主动去当“热锅上的蚂蚁”、多接接“烫手山芋”，才能在关键时刻冲得上、顶得住。我市通过导师帮带、专题培训等措施，有效推动乡镇领导班子组团协作、合力破难；对问题化解难度大的必要时调整班子分工，确保人事相宜、精准破难。如仙居县福应街道针对晨曦路征迁推进难问题，乡镇换届后由县领导、县建设局、街道等组成攻坚团，以心换心、一线蹲点做好拆迁群众工作，设身处地为群众争取最大利益，并帮助老弱人群等困难群体协调解决临时过渡房，两个月内完成120户征迁协议100%签订和152间房屋拆除工作。

“解决历史遗留问题是对干部能力和担当的双重考验。我们把‘接续干、理旧账、破难题’专项行动作为干部担当作为的试金石，确保‘新官’责任不脱节、工作不断档，推动新一届乡镇班子全面增强干事创业本领、有效破解民生发展难题。”台州市委组织部相关负责人介绍。

临海市大洋街道塘里村城中村改造涉及村民近400户，自2014年拆迁工作启动以来，工作组“三进三出”，近8年来仍难以完全推进。大洋街道新一届班子上任后，发动辖区内各村（社区）党组织书记组建“书记军团”，每周晾晒攻坚进度、会商工作难点，迅速打开了工作局面，村留地区块（出让区块）签约率达100％，顺利完成预定任务。

风劲帆满正启航。立足新起点，开启新征程，全市各乡镇领导班子将继续紧跟市委“坚持一条新路、推进两个先行、深化三高三新”战略布局，大干快干、奋勇争先，改革创新、砥砺前行，努力推动台州各项事业发展再创新辉煌、再上新台阶！