为进一步提升军休服务管理工作规范化、精细化水平，全面保障好军休干部政治、生活两项待遇，精准赋能全市军休服务管理工作提质增效，11月26日至27日，台州市退役军人事务局在临海市组织开展2025年军休服务管理工作专项调研活动，精准对接军休工作需求，夯实服务保障基础。

11月26日下午，调研团队先后前往临海市东湖村退役军人服务站、临海市军休所实地调研，通过现场探访、讲解互动等方式，详细了解基层军休服务阵地建设、日常服务保障、军休关怀帮扶等工作开展情况，并深入梳理相关工作亮点与不足，为市、县两级军休工作开展找准方向、增添干劲。

11月27日上午，调研座谈会在台州市江景国际大酒店召开。会议特别邀请省退役军人事务厅军休处三级调研员蒋通达，围绕军休日常服务管理政策业务进行专业讲解，精准解读政策要点与实操规范。随后，台州市军休中心组织传达学习省厅军休政策业务培训会精神，同步明确军休资金使用相关政策要求，为各地规范开展工作提供指引。

会上，各县（市、区）退役军人事务局结合各地工作实际，交流分享2025年军休工作特色亮点，以“一区一特色、一县一品牌”为全市下阶段军休工作开展提供优秀样板和有益经验。最后，台州市退役军人事务局党组成员、副局长崔立勇作总结讲话，肯定前期工作成效，分析当前工作形势，并对下一步军休服务管理工作重点任务作出部署。    会议指出，当前全市军休工作正面临军休业务专业化与力量较薄弱、军休分布分散化与服务普惠难、军休需求多元化与资源不平衡“三重矛盾”，也同时适逢市本级军休中心作用有效发挥、“市县协同、破圈融合”模式持续探索“两项机遇”。要在审时度势、谋变求新中应对新挑战、把握新机遇，以“因势而谋、顺势而为”做好战略调整，推动全市军休工作提档加速。

会议强调，要积极学习贯彻全省退役军人“十五五”期间重点工作要求，深刻聚焦体制机制创新、机构规范建设、资金合规使用、军休服务保障、军休人才发掘、军休大学建设6方面重点工作，在提高站位、自我加压中保持奋发姿态，以“敢为人先、勇立潮头”的拼劲弯道超车，为“崇军浙江·戎耀台州”品牌建设贡献更多军休案例、台州样板，推动全省退役军人事务事业高质量发展。市、县两级军休条线分管领导，军休处（科)室和军休中心（站、所）有关负责人及工作人员参加调研活动。