临海括苍山巅，朔风掠过万亩林海，掀起层层“绿浪”。临海市林场原党支部书记、场长屈卫明目光抚过青山脉络，眼含笑意地说：“林场，就是我的第二‘战场’。看着树苗一点点长大，变成参天大树，心里就止不住地高兴。”

2025年12月27日，中央宣传部、退役军人事务部、中央军委政治工作部向全社会公开发布18名“最美退役军人”，屈卫明光荣入选，为全省唯一。

树向下扎根，长成了守护大地的屏障；人向下扎根，铸就了守护青山的脊梁。37载“绿色长征”，屈卫明永葆“退役不退志”的军人本色，怀着“敢叫荒山变林海”的豪情，用双手“植”此青绿，用脚步丈量群峰。

从军营到荒山，再披“绿军装”

1986年12月，屈卫明从部队退役，被安置到临海市林场总场工作。和地处偏远的分场相比，总场位于市区，环境算得上“舒适”。

然而安稳未久，组织的召唤便来了：前往“不通电、不通路”的兰辽分场，充实一线护林力量。“组织有需要，我肯定去。”屈卫明穿上“绿军装”，背起行囊，一头扎进深山。

从临海市区出发，先乘1小时公交车到尤溪镇，再沿着山路走4小时，屈卫明终于看到了兰辽分场的10间石头房。望着简陋的宿舍与窗外寂静的大山，他躺在硬板床上辗转反侧，最终在“窸窣”的鼠闹声中睡去。

第二天，屈卫明被一阵欢笑声吵醒。在微亮的天色中，老职工们早已开始一天的工作。“得把林场当成家啊。”一位老师傅直起身，抹了把额头的汗，朝他爽朗一笑。沾着泥土的笑容像一颗种子，落在了屈卫明的心里。从那天起，他就下定决心：要像林场前辈们一样，牢牢扎根大山。

培育苗木、造林整地、割灌抚育、维护防火线……屈卫明总是缠着林场前辈，学习各种护林技巧，第二年就从一名“门外汉”成长为兰辽分场的场长。他发扬军人不怕吃苦的优良作风，主动承担起偏远林区的检查工作，经常一走就是20多公里。

“在艰苦的环境下，要学会怎么去面对、怎么去担当。在部队的经历，为我在林场工作打下了很好的基础。”屈卫明说。

从荒山到林海，誓叫“树长青”

1990年，屈卫明调任临海市林场总场场长助理，接手国有林定权发证工作。这对他来说，是全新的考验。

在白天护林工作之余，屈卫明挑灯夜战，自学有关政策、法律。此外，他带队进山，通过实地勘察，推进确权工作。一年半内，被毁的山界线、界碑、界牌一一恢复，定权发证做到了证、册、图表一一对应。

“脚下的鞋磨破了七八双，身上的肉也掉了10多斤，换来的是国有林地‘零’流失，这就值了！”回忆起那段日子，屈卫明仍有些激动。

2003年，屈卫明临危受命，接任临海市林场总场场长。新的挑战，随即而来。

“改革开放后，劳动力价格上涨，木材价格停滞不前。整个林场陷入生存困境，连职工工资都难以保障。”屈卫明说。

林场要发展，职工要生活，出路何在？面对扩大木材商业性采伐规模的建议，屈卫明那股军人特有的“倔劲”上来了，出言反驳：“林场没有树，那还叫林场吗？砍倒一棵树容易，但是培育一棵树多难呀。”

经过多个日夜的思索，屈卫明决定以“开源节流”稳定林场经营。他降低总场人员工资标准，提高林区职工待遇，确保林区骨干力量不流失。同时，大力开展采伐迹地造林更新工作，提升林副产品收入。

在屈卫明“宁愿人下岗，不让树下山”的执着守护下，临海市林场的森林覆盖率从75.75%提高到93.52%，森林蓄积量从17万立方米提高到32万立方米。

从林海到金山，拓宽“发展路”

如何将绿水青山转化为金山银山，是屈卫明面临的林场发展新课题。

“兰辽茶场由于路不通，机器设备上不来，采茶工也上不来，茶园基本处于荒废状态。”屈卫明化身“项目专员”，四处奔走，为兰辽林区公路项目争取到170万元。然而，8.6公里的道路，交通设计部门预算的资金高达600万元。

面对巨大的资金缺口，屈卫明发动职工，拿出年收入的30%用于道路建设。在施工过程中，他戴上安全帽，每天去现场监工，最后仅花费370万元就保质保量地完成了路基工程。

此后，屈卫明又紧抓“浙江省现代国有林场”创建契机，累计投入1700余万元，新建、提升林区道路31.1千米，消除危旧房8276平方米。

配套设施提升后，屈卫明根据各个分场的自然禀赋，制定不同发展路径。“兰辽分场的茶叶现在小有名气，我们要组建一支直播团队，让好茶‘下山’。”“来括苍山旅游的人越来越多，当务之急，是要把智慧化防火系统建起来。”……在他的带领下，临海市林场建成括苍山国家森林公园，每年吸引游客10余万人次，辐射带动周边区域的民宿、农家乐、土特产等产业发展，村民的腰包也跟着鼓了起来。

青山不老，本色不移。2024年退休后，屈卫明仍时常穿着“绿军装”穿行于山林间，指导优化树种结构，保护生物多样性。在他身上，“艰苦奋斗绿荒山、忠诚敬业守青山、改革创新拓金山”的临海林场精神熠熠生辉。